郯城英才职业中等专业学校

郯英校[2020]19号

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郯城英才职业中等专业学校

2020年中等职业教育质量年度报告

一、学校基本情况

山东省郯城英才职业中等专业学校始建于2001年7月，学校是经临沂市教育局、临沂市劳动和社会保障局批准设立，省教育厅备案，独立颁发学历文凭资格的私人投资举办的中等职业技术学校。十五年来，学校不断加大投入，改善办学条件，现拥有固定资产300余万元，学校占地40余亩。学校设施完善，具有较强的师资力量，实习设备齐全，学习生活环境优美，是实现理想、解决就业、走向成功的最佳选择，是县人社局进行技术培训和职业技能鉴定的基地。学校还承担着县农业局劳动力转移阳光工程培训的、残联的残疾人技能培训、安监局特种操作工技能培训、民政局退役士兵创业培训等各项培训工作。

学校不断加大投入，改善办学条件，现拥有固定资产300余万元，学校占地40余亩，建筑面积12666m²，其中教室面积3600m²，实验实习场所3800m²，办公场所1800m²，学生宿舍2000m²。学校设施完善，具有较强的师资力量，实习设备齐全，学习生活环境优美。

学校现有教职工38人，其中专任教师28人，包括文化课教师10人，专业教师18人（双师型教师12人）。现有计算机100台（教学用机80台，办公用机20台），数控车床2台，普通车床4台，相关配套设施若干，完全能够完成计算机、数控技术等两个专业的教学要求。

2020年秋季招生241人，毕结业103人，现有在籍学生528人，其中计算机应用专业373人，数控技术应用19人，巩固率达到95%，承担社会培训规模1000人次，其中家政800人，创业培训200人。与2018年同期比较，招生人数增长53%，在校人数增长54%。

学校教职工现有40人，专任教师30人，师生比1:13.2，其中专业教师18人，双师型教师12人，约占专业教师66.7%，兼职教师8人，约占32%。专任教师本科以上学例26人，约占86.7%，硕士以上学历0人，高级职称教师6人，约占20%，比上一年度教职工人数增长5人，其中专任教师增长5人。

现有实习设备具体清单如下：

现有图书清单：

生均教学仪器设备值为2698.9元，生均实训实习工位数2.0个，生均纸质图书64.0本，因在校人数增加，以上数据均比去年有所下降。

二、教学发展情况

建校十五年来，学校始终贯彻“以务实为宗旨，以就业为导向，以培养能力为目标”的教育方针，以“走进英才，走进成功，学会做人，学会生存”的校训为准则，本着“求真、务实”的办学宗旨，把“人人成才，个个成功”作为培养目标，把思想政治教育作为教学的首要工作，专业技能的培养作为教学的主要工作，重视素质教育和心理健康教育，采用封闭式的军事化管理模式，强化学生专业技能和实践能力的培养，积极推进职业教育和素质教育的共同发展。多年来文化课合格率达到90%以上，专业技能合格率95%以上，体质测评合格率达到100%，学生的理论学习、专业学习、实习实训、校园文化与社团活动、生活、校园安全等满意度均达到98%以上。

毕业安置方面，学校严把“出口关”，不轻易安置，成才一个安置一个，做到安置一批、成功一批。多年来，学校先后与上海电力公司、温州报喜鸟、温州东蒙公司、南京扬子石化、昆山富士康、宁波培罗城、青岛福田汽配公司，以及临沂桃源科技广场、金锣集团、天元集团、郯化集团、郯城瑞阳科技等著名大型企业建立了合作关系，共为各大企业输送了6000多名合格的中级人才，毕业生安置率达100%，对学校满意率达到95%以上。历届毕业生技术全面，素质高，技术过硬，业务素质高，具有吃苦耐劳精神，深受各用人单位的好评。学校先后荣获省民办职业学校优秀办学单位、市县社会力量办学先进单位、平安校园、市农村劳动力转移“阳光工程”培训先进单位等荣誉称号。

三、质量保障措施

一是学校全面贯彻党和国家关于大力发展职业教育的一系列方针、政策，把学校思想政治工作放在首位，注重学生安全工作，全面提高教职工的政治思想素质，抓好学生思想品德教育。全体教职工以校为家，踏踏实实做好本职工作，能吃苦耐劳，遵纪守法，关心热爱学生，全体学生能严格执行《学生守则》，以《在校学生十不准》和《学生管理暂行规定》规范自己的行为。

二是面向市场需求，合理增加热门专业，依据大纲调整部分专业设置及教学。学校本着要提高学生的素质，首先要提高教师的素质，不断加强教师的业务培训，调整相关专业教学计划，使文化课教学和专业课教学齐头并进，突出以学生为主，强化技能训练，学校整体工作开展的有条不紊，学生学习的主动性和积极性得到充分发挥，培养出的学生也深受用人单位的一致好评。

三是向管理要质量。学校本着本届新生整体素质不高的特点，只有靠严格的管理才能保证正常的教学秩序和教学质量的提高。实际上只有严管，才能受到社会和家长的欢迎。封闭式的军事化管理是我们自办学以来一直坚持而逐渐完善的工作模式。班级量化管理是我们的一贯做法。控制辍学是班级管理的重要工作，纪律、卫生、教学等各项工作都以量化分为标准。由此全校上下都形成了学先进、争先进、创先进的良好气氛。严格管理、控制外出、创建平安校园，班风正的良好局面在我校已经形成。

四是教学工作是学校工作的主体，只有抓好教学秩序的管理，提高教学质量，增强学生操作技能，才能保证教学任务的完成和办学的信誉。由此我们重点强化了教师的备课，课堂教学和作业批改等环节。要求实习教师耐心指导学生，手把手地教会学生，教导处不定时的听课、评课，定期举行公开课、观摩课和各专业技能比赛。不断提高青年教师的教学水平，本学期全体教师的教学水平都有大幅度提高。教学质量和专业技能操作水平都明显提高。学生技能鉴定（中级证书认定）的合格率提高到100%。

五是加强法制安全教育。学校以“创建平安校园”为主要目标，成立平安建设领导小组，实行政教处—班主任—学生会团委配合的三结合的管理模式。与当地派出所密切配合营造学校良好氛围。定期举办法制教育课，加强教师值勤与安全保卫工作。学校整体工作井然有序，一年来师生中无违法乱纪现象发生。

四、校企合作情况

学校高度重视校企合作办学工作，先后与济南新时代科技公司、临沂红光机械厂、郯城平安汽修厂、郯城大唐学府、郯城民康家政有限公司等单位签订了校企合作联合办学协议，为它们输送实习学员1200多人次，企业方面选派素质高、业务强的骨干作为实习教师，他们工作积极性高，业务素质强，实习管理、教学秩序一切活动都开展的井然有序。2017级部分学生已安排进厂实习，工作到岗的学员深受厂家的好评。尤其去温州、宁波、上海、杭州等地的学员极受厂家的欢迎，几乎没有中途返回的学生，我们分配的学员学校实行跟踪服务，学校领导定期到厂看望学生，深受厂家和学生家长的好评。

五、社会贡献

学校自2005年开始至今，先后承担县农业局、人社局、安监局、残联、民政局等有关部门的技能培训工作。

2006年农民教育培训基地及山东省农村劳动力转移“阳光工程”培训基地在我校挂牌。

2007年技能鉴定办公室在我校挂牌，可承担并组织社会人员和在校学生进行技能鉴定。

2007年临沂“沂蒙阳光”残疾人技能培训基地在我校挂牌。

2010年县民政局退役士兵培训基地在我校挂牌。

2016年临沂市人社局精准扶贫定点培训学校在我校挂牌。

2017年郯城县民政局授予“郯城退役士兵培训先进单位”。

2018年郯城县工商联授予“郯城儒商商会副会长单位”。

历年完成各类培训情况统计如下：

六、举办者履责

学校先后四次加大投入80余万元，进行了校舍改造和设备更新，同时加大政府社会技能培训，得到政府惠民培训经费，补贴教师工资、经费投入等开支。学校先后出台教学管理、教师管理、评先树优评比、校园安全管理等多项规章制度，增强教师教学的积极性、主动性，有力的推动教学管理工作的开展，提高了学生的理论与实践知识。

党建工作：学校于2003年经县教育局机关党委批准成立党支部，校长李正勋任支部书记，张乐元、叶廷玉任委员。2013年进行支部换届，李正勋任书记，问永章、暴风任委员。我校积极响应上级党组织的要求，如期参加教育系统的群众路线教育实践活动，组织全体委员学习关于党的群众路线教育实践活动有关论述摘编。支部委员及全体学员查摆问题，对照检查，撰写个人心得体会，有效调动全体委员的工作积极性。

工会工作：2011年学校经教育局机关工会委员会批准成立中国教育工会英才职专工会委员会，召开了第一届英才职专工会委员会全体会议，通过学校章程，选举产生第一届英才职专工会委员会，问永章任工会主席，孙侠、田增一、秦海忠、谢玉新为工会委员会委员。先后多次开展工会活动，极大丰富了教职工的生活，为他们解决实际问题20多人次。

七、特色创新

     一是团队打造，一对一帮扶。在教学过程中，让同学们组织成团队，打造凝聚力，互帮互助，对后进生进行一对一帮扶。

     二是智慧父母亲子课堂。加强父母培养能力的教育，让父母学会如何与孩子交流，如何让孩子自觉的做一个听话、懂事的好孩子，增强父母对孩子的影响力，促进家庭的和谐和稳定。

八、主要问题和改进措施

目前学校主要存在问题：

一是校舍不固定，现有校舍场所破旧老化，容纳学生较少，已经不能满足学校发展的需要。

二是教师队伍不稳定，流失率高。由于民办学校教师工资待遇普遍较低，教师编制不明确，社会保障跟不上，好多优秀教师都流失掉。

今后的发展方向是：

一是进一步开拓进取，扩大办学资源，改善学校校舍，吸引生源，创办一流的民办职业学校。近两年来学校在校生逐年增加，现有校舍已不能满足教学要求，新的校舍正在装修整理中，明年8月投入使用，学生容量可达20个教学班，1000人以上。

二是进一步优化学校管理，提高教师待遇和保障，不断改善办学条件，实现学校跨越式发展。

九、小结

建校二十年以来，在上级主管部门的指导下，在社会各界的亲切关怀下，在学校全体教干教师的共同努力下，学校工作稳步推进，为郯城经济的振兴培养出一批又一批合格的初、中级人才，受到社会各界的好评。虽然学校存在师资不稳定、校舍不固定等原因，使学校发展受到很大的影响，但我们有信心，立足实际，加大投入，进一步改善办学条件，不断完善学校设施建设，为振兴郯城职业教育的发展工作不懈的努力。

郯城英才职业中等专业学校

二〇二〇年十二月四日